دعوة لتقديم الطلبات: مدرّب/ة في المناصرة أمام آليات جنيف للمدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين

1. الخلفية

هيومينا لحقوق الإنسان والمشاركة المدنية منظمة إقليمية غير ربحية تعمل على الدفاع عن الفضاء المدني وتوسيعه، ودعم المدافعين والمدافعات عن حقوق الإنسان، وتعزيز الحريات الأساسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفي الشتات والمنفى. وتركّز هيومينا بوجه خاص على الحق في حرية التعبير والتجمع السلمي وتكوين الجمعيات، وعلى حماية الفئات الأكثر عرضة للخطر، ومنهم المدافعات عن حقوق الإنسان، والمدافعون والمدافعات من مجتمع الميم-عين، والصحفيون، والمحامون، والناشطون والناشطات الذين يواجهون المراقبة والملاحقة القضائية والأعمال الانتقامية.

ومن خلال المناصرة القائمة على الأدلة، وبناء القدرات، ودعم الحماية، تعمل هيومينا مع شركائها في لبنان ومصر وتونس وبلدان أخرى على توثيق الانتهاكات، والتعامل مع آليات الأمم المتحدة والآليات الإقليمية، وتعزيز قدرة الفاعلين المحليين على التأثير في السياسات والممارسات على المستويين الوطني والدولي.

وفي إطار هذا العمل، تنفّذ هيومينا مشروعًا لتعزيز قدرات المناصرة لدى المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين في لبنان ومصر وتونس. وضمن هذا الإطار، ستنظّم هيومينا تدريبًا عبر الإنترنت مدته ثلاثة أيام حول المناصرة في جنيف، يركّز على التعامل مع مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، والاستعراض الدوري الشامل، ونظام الإجراءات الخاصة، وهيئات معاهدات حقوق الإنسان التابعة للأمم المتحدة.

ويستهدف التدريب منظمات المدافعات عن حقوق الإنسان ومنظمات مجتمع الميم-عين ومبادراتها ومجموعاتها غير الرسمية التي تنخرط فعلًا في العمل الحقوقي على المستوى الوطني، وتسعى إلى استخدام آليات جنيف على نحو أكثر استراتيجية واتساقًا وأمانًا.

2. هدف المهمة

سيدعم المدرّب أو المدرّبة هيومينا في تزويد 15 ممثلًا وممثلة على الأقل عن منظمات المدافعات عن حقوق الإنسان ومنظمات مجتمع الميم-عين من لبنان ومصر وتونس بما يلي:

• فهم واضح لآليات حقوق الإنسان الرئيسية في جنيف (مجلس حقوق الإنسان، والاستعراض الدوري الشامل، والإجراءات الخاصة، وهيئات المعاهدات) وكيفية تفاعلها فيما بينها
• القدرة على تصميم استراتيجيات مناصرة واقعية ومراعية للسياق، تجمع بين هذه الآليات على نحو متكامل
• مهارات عملية للتحضير لعمليات الاستعراض الدوري الشامل ومجلس حقوق الإنسان والإجراءات الخاصة وهيئات المعاهدات والإسهام فيها، بمعلومات مركّزة وقائمة على الحقوق وتوصيات موجزة بشأن المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين
• وعي مستنير بالمخاطر، بما فيها الأعمال الانتقامية المرتبطة بالتعامل مع آليات الأمم المتحدة، وبالمقاربات الأساسية للحد من المخاطر وتوفير الحماية

3. المهام والمخرجات

سيتولى المدرّب أو المدرّبة الذي يقع عليه الاختيار المسؤوليات التالية:

أ) تصميم البرنامج التدريبي

تصميم دورة تدريبية عبر الإنترنت مدتها ثلاثة أيام (4 ساعات يوميًا) تغطي، كحد أدنى، ما يلي:

• عرض عملي لمنظومة حقوق الإنسان في جنيف: مجلس حقوق الإنسان، والاستعراض الدوري الشامل، والإجراءات الخاصة، وهيئات المعاهدات، ومفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان، والبعثات الدائمة للدول، مع التركيز على كيفية تعامل المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين مع كل منها.
• الاستعراض الدوري الشامل: الدورة والجدول الزمني، وتقارير أصحاب المصلحة، والجلسات التمهيدية، والتوصيات ومتابعتها، مع مداخل عملية ملموسة للفاعلين من لبنان ومصر وتونس.
• مجلس حقوق الإنسان: هيكله، وبنود جدول أعماله، والنقاشات المواضيعية والقُطرية، والقرارات، والمداخلات الشفهية، والفعاليات الجانبية، واللقاءات الثنائية مع البعثات، وكيفية التحضير لدورات المجلس واستثمارها في المناصرة المتعلقة بالمدافعات عن حقوق الإنسان ومجتمع الميم-عين.
• الإجراءات الخاصة: الولايات ذات الصلة (مثل المدافعين عن حقوق الإنسان، وحرية التعبير، والتوجه الجنسي والهوية الجندرية والتعبير الجندري والخصائص الجنسية، والتعذيب، واستقلال القضاة والمحامين)، والمراسلات والشكاوى، والإسهام في التقارير المواضيعية والقُطرية، ومتابعة المراسلات والتوصيات.
• هيئات المعاهدات: الاستعراضات الدورية وتقارير الظل، والبلاغات الفردية حيثما كان ذلك مناسبًا، وكيفية إدماج قضايا المدافعات عن حقوق الإنسان ومجتمع الميم-عين بطريقة مستندة إلى أسس قانونية ومفيدة سياسيًا.
• المتابعة والإدماج: كيفية إعادة نتائج جنيف (المراسلات، والتوصيات، والتقارير، والقرارات) إلى المناصرة الوطنية، والتقاضي، والحملات، والعمل الائتلافي.
• المخاطر والأعمال الانتقامية: أنماط الأعمال الانتقامية المرتبطة بالتعامل مع الأمم المتحدة، والتحليل الأساسي للمخاطر، والمقاربات الواعية بالأمن للمدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين في البلدان الثلاثة.

وينبغي أن يُولي البرنامج الأولوية للوضوح والطابع العملي والاستخدام الواقعي لوقت المشاركين والمشاركات، وأن يتدرّج من الفهم إلى التطبيق ثم التخطيط.

ب) إعداد المواد التدريبية

إعداد ما يلي ومشاركته مع هيومينا:

• جدول أعمال مفصّل وخطط للجلسات على مدى الأيام الثلاثة، تتضمن أهدافًا تعليمية واضحة لكل جلسة.
• عروض تقديمية ومطبوعات ومواد أخرى تشرح الآليات بلغة عملية غير أكاديمية، مع أمثلة ملموسة من لبنان ومصر وتونس.
• دراسات حالة وتمارين مستمدة من سيناريوهات حقيقية أو واقعية تمسّ المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين في البلدان الثلاثة.
• نماذج وأدوات أساسية، مثل:
  • صيغة مبسّطة لتوصيات على غرار توصيات الاستعراض الدوري الشامل
  • نموذج قصير لمداخلة شفهية أمام مجلس حقوق الإنسان
  • مخطط لمراسلة موجّهة إلى الإجراءات الخاصة
  • نموذج مختصر لـ”خارطة طريق للمناصرة في جنيف”
• مذكرة قراءة تمهيدية قصيرة (من صفحتين إلى ثلاث صفحات) تقدّم خلفية أساسية عن آليات جنيف، تُرسل إلى المشاركين والمشاركات مسبقًا حتى يتسنى تخصيص وقت التدريب للتطبيق والممارسة.

تُسلَّم جميع المواد إلى هيومينا بصيغة قابلة للتعديل، ويجوز لهيومينا تكييفها وإعادة استخدامها ضمن برامجها.

ج) تقديم التدريب عبر الإنترنت

تقديم أيام التدريب الثلاثة عبر الإنترنت في المواعيد المتفق عليها، مع ضمان ما يلي:

• أن تكون المنهجية تفاعلية وموجّهة نحو الممارسة، مع إتاحة المجال للأسئلة والنقاش والعمل التطبيقي (مثل مجموعات العمل المصغّرة، وعيادات الحالات، والمحاكاة، وتمارين الصياغة القصيرة).
• أن تكون بيئة التعلّم آمنة وقائمة على الاحترام، مع مراعاة الأمن والخصوصية والمخاطر المحددة التي تواجهها المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعون والمدافعات من مجتمع الميم-عين في البلدان الثلاثة.
• أن يكون كل مشارك أو مشاركة أو منظمة قد أنجز، بحلول نهاية التدريب، ما يلي على الأقل:
  • مسودة ملموسة واحدة لمنتج مناصرة مرتبط بإحدى آليات جنيف (مثل مجموعة قصيرة من توصيات الاستعراض الدوري الشامل، أو مسودة مداخلة شفهية، أو مخطط لمراسلة موجّهة إلى الإجراءات الخاصة)؛
  • خارطة طريق أولية قصيرة للمناصرة في جنيف تخص عمله في المرحلة المقبلة.

وسيكون فريق هيومينا متاحًا لتنسيق الترتيبات اللوجستية والتواصل مع المشاركين والمشاركات والاستضافة التقنية للجلسات عبر الإنترنت.

د) تقرير التدريب

تقديم تقرير موجز عن التدريب (من 4 إلى 5 صفحات) يتضمن:

• ملخصًا للجلسات المنفّذة والأساليب المستخدمة
• أبرز النقاط التي أثارها المشاركون والمشاركات، والأسئلة أو المخاوف المتكررة
• ملاحظات حول احتياجات المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين من لبنان ومصر وتونس، والفرص المتاحة لهم والقيود التي يواجهونها في التعامل مع آليات جنيف
• مقترحات ملموسة لدعم المتابعة أو لمزيد من بناء القدرات يمكن أن تنظر فيها هيومينا

4. مواصفات المدرّب أو المدرّبة

تبحث هيومينا عن مستشار أو مستشارة فردية (أو مدرّب رئيسي أو مدرّبة رئيسية مع ميسّر مشارك أو ميسّرة مشاركة) تتوافر فيه المعايير التالية:

• خبرة عملية مباشرة وجوهرية لا تقل عن 3 سنوات في المناصرة الحقوقية في جنيف، بما في ذلك التعامل المباشر مع واحدة أو أكثر من الآليات التالية: الاستعراض الدوري الشامل، ومجلس حقوق الإنسان، والإجراءات الخاصة، وهيئات المعاهدات.
• خبرة مثبتة في تصميم وتقديم تدريبات أو ورش عمل للمدافعات عن حقوق الإنسان و/أو المدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين، ويُفضَّل أن تكون مع مشاركين ومشاركات من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• فهم متين لقضايا الفضاء المدني والنوع الاجتماعي وحقوق الإنسان المتصلة بالتوجه الجنسي والهوية الجندرية والتعبير الجندري والخصائص الجنسية في لبنان و/أو مصر و/أو تونس، وللقيود السياسية والأمنية التي تؤثر في المدافعين والمدافعات في هذه السياقات.
• إلمام بمخاوف الأعمال الانتقامية والحماية المرتبطة بالتعامل مع آليات الأمم المتحدة، وبالمقاربات الواعية بالأمن ومقاربات “عدم الإضرار”.
• قدرة مثبتة على تقديم التدريب عبر الإنترنت باستخدام أساليب تشاركية قائمة على تعليم الكبار، وإدارة ديناميكيات المجموعة في بيئة افتراضية.
• اللغة: إتقان ممتاز للغة العربية (تحدثًا وكتابة) وكفاءة عمل جيدة في اللغة الإنجليزية. ويُعدّ الإلمام باللهجات اللبنانية والمصرية والتونسية شرطًا أساسيًا.
• مقاربة واضحة قائمة على الحقوق، تكون نسوية وتقاطعية وشاملة لمجتمع الميم-عين.

5. المدة وحجم العمل

تشمل المهمة ما يلي:

• تقديم التدريب عبر الإنترنت: 3 أيام × 4 ساعات (12 ساعة إجمالًا).
• الإعداد والتنسيق مع هيومينا وإعداد التقرير، على أن ينعكس ذلك كله في أتعاب إجمالية مقطوعة واحدة عن المهمة.

ومن المتوقع أن يُعقد التدريب بين منتصف يناير ومنتصف فبراير 2026، على أن تُحدَّد المواعيد بدقة بالاتفاق مع المدرّب أو المدرّبة الذي يقع عليه الاختيار. ولدى هيومينا ميزانية محدودة لهذا النشاط، وستُعطي الأولوية للعروض الفعّالة من حيث التكلفة والمتوافقة مع نطاق العمل والمواصفات المطلوبة.

6. التقديم والاختيار

ندعو المدرّبين والمدرّبات المهتمين إلى تقديم ما يلي:

• رسالة إبداء اهتمام موجزة (صفحتان كحد أقصى) تتناول:
  • الخبرة ذات الصلة بالمناصرة في جنيف وبالعمل مع المدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين
  • الطريقة المقترحة لهيكلة التدريب وتكييفه للمشاركين والمشاركات من لبنان ومصر وتونس
• مخططًا أوليًا للأيام الثلاثة (الجلسات الرئيسية، والأهداف، والأساليب الأساسية).
• سيرة ذاتية (أو سيرًا ذاتية في حال التقديم كفريق صغير).
• عرضًا ماليًا للمهمة بأكملها، في صورة مبلغ إجمالي مقطوع (يغطي الإعداد، وتقديم أيام التدريب الثلاثة، وإعداد التقرير).
• مثالًا أو مثالين على أعمال سابقة مماثلة، إن وُجدت (مثل جدول أعمال تدريب، أو مذكرة مفاهيمية، أو رابط لمواد تدريبية).

تُرسل الطلبات عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected]
مع كتابة العنوان التالي في خانة الموضوع: “مدرّب/ة: المناصرة في جنيف للمدافعات عن حقوق الإنسان والمدافعين والمدافعات من مجتمع الميم-عين (لبنان، مصر، تونس)”

في موعد أقصاه 21 ديسمبر 2025.

تُقيَّم الطلبات وفق المعايير التالية:

• العرض الفني والمؤهلات: 60%
• العرض المالي: 40%

لن يتم التواصل إلا مع المرشحين والمرشحات الذين تتضمنهم القائمة المختصرة.

7. المعايير الأخلاقية وتكافؤ الفرص

تلتزم هيومينا لحقوق الإنسان والمشاركة المدنية بالإنصاف وتكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع عمليات التوظيف والتعاقد. ونقيّم الطلبات على أساس الكفاءة والخبرة والانسجام مع أهداف هذه المهمة، بصرف النظر عن النوع الاجتماعي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري، أو الانتماء الإثني، أو الإعاقة، أو الدين، أو أي وضع آخر.

وتطبّق هيومينا سياسة عدم التسامح مطلقًا مع التمييز والتحرش والاستغلال والإساءة وأي شكل من أشكال سوء السلوك، بما في ذلك الاحتيال والفساد. ويُتوقع من المدرّبين والمدرّبات المتعاقدين بموجب هذه الدعوة الالتزام بهذه المعايير في عملهم وفي جميع تعاملاتهم مع المشاركين والمشاركات والشركاء وفريق هيومينا.

وفي هذه المهمة، نشجّع بوجه خاص طلبات المدرّبين والمدرّبات والميسّرين والميسّرات المقيمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو المنحدرين منها، وكذلك الأشخاص الممثَّلين تمثيلًا ناقصًا في فضاءات التدريب والمناصرة الحقوقية، ومنهم النساء، وأفراد مجتمع الميم-عين، وأبناء المجتمعات المهمّشة وبناتها.